Personal de las Pymes que tengan relación con la contratación del Sector Público, que confeccionen ofertas y tengan la responsabilidad de elaborar la documentación necesaria para presentarse a las licitaciones.
Cualquier otro personal que desee formarse en el ámbito de la contratación administrativa.
Administraciones Públicas
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Hoy en día esta capacitación profesional no está reconocida, pero debido a su necesidad y a los beneficios económicos que puedan derivarse, será objeto de una fuerte demanda en el sector privado.
Introducción
La contratación pública se debe basar en la profesionalización y en la capacitación, tanto de los empleados públicos como de los privados. En la recomendación de la Comisión Europea de 3.10.2017 sobre la profesionalización de la contratación pública (https://www.boe.es/done/2017/259/L00028-00031.pdf) se especifica que su objetivo es reflejar una mejora general de toda la gama de cualificaciones y competencias profesionales, conocimientos y experiencia de las personas que realizan o participan en tareas relacionadas con la contratación.
Las normas de contratación pública son complejas de entender para los no iniciados y a veces también para los conocedores del tema, por ello hay que tener un conocimiento de la normativa y hay que entender los conceptos básicos para saber lo que hay que hacer en cada caso.
Muchas Pymes que se plantean contratar con el Sector Público no lo hacen por desconocimiento de cómo tienen que afrontar un expediente de contratación, qué documentación hay que presentar y cómo tiene que realizar las ofertas, así como las posibilidades de recurrir los actos administrativos cuando la empresa considera lesionados sus derechos.
Contar en la Pymes con personal de su propia plantilla con conocimientos suficientes para afrontar la contratación pública puede suponer abrir sus posibilidades de negocio a un campo tan amplio como el Sector Público, que implica un elevado porcentaje de la actividad económica del Estado. Esto evitaría acudir a profesionales externos en muchas ocasiones, aunque en otros, debido a la complejidad de las situaciones, sea necesario.
Objetivos
- Conocer la normativa aplicable a la contratación administrativa.
- Conocer las partes y los elementos que intervienen en el contrato.
- Conocer los documentos que forman parte del expediente de contratación y los trámites que conlleva.
- Conocer los diferentes tipos de contratos y los procedimientos de adjudicación.
- Conocer el régimen de recursos administrativos.
Contenidos
- Introducción y objetivos.
- Introducción y objetivos del curso.
- Nuevos aspectos normativos de mejora para favorecer el acceso a las Pymes a la contratación pública.
- Novedades respecto a la legislación anterior.
- Qué se debe hacer para vender al Sector Público.
- Objetivos de la nueva ley de contratos.
- El sector público.
- El Sector Público. Entidades que lo componen.
- Normas aplicables a la contratación pública.
- Diferentes mecanismos de compra del Sector Público.
- Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Características de la contratación.
- Elementos de un contrato
- Tipos de contratos
- Procedimientos de contratación. Introducción (ampliados en la UD siguiente)
- El expediente de contratación.
- La valoración económica del contrato y los procedimientos de contratación
- Valoración económica del contrato. Presupuesto base de licitación, valor estimado y precio del contrato.
- Consultas preliminares de mercado.
- Revisión de precios.
- Licitaciones sin publicidad
- Contrato menor
- Procedimiento negociado sin publicidad
- Licitaciones con publicidad.
- Procedimiento abierto (ordinario, simplificado, simplificado abreviado)
- Procedimiento restringido
- Procedimiento negociado con publicidad.
- Diálogo competitivo
- Asociación para la innovación.
- Otras herramientas de contratación.
- Acuerdos Marco y contratos basados.
- Sistema dinámico de adquisición.
- Subasta electrónica.
- Las centrales de contratación.
- El proceso de la licitación (1ª parte).
- publicidad, proposiciones de los interesados.
- Licitación electrónica.
- Etapas de licitación con publicidad.
- El anuncio de licitación.
- El perfil del contratante.
- El anuncio de información previa.
- El anuncio de subsanación de errores.
- Los pliegos
- Pliego de cláusulas administrativas generales.
- Pliego de cláusulas administrativas particulares.
- liego de prescripciones técnicas.
- La oferta.
- Exclusión de ofertas, defectos de forma y fondo, subsanación.
- El plazo de presentación de ofertas.
- Los sobres.
- Apertura de ofertas. La Mesa de Contratación.
- Criterios de adjudicación.
- Ofertas anormales.
- El proceso de la licitación (2ª parte).
- Clasificación de ofertas.
- Adjudicación (mejor relación calidad-precio, coste eficacia).
- Formalización del contrato.
- Ejecución del contrato
- Cesión y subcontratación.
- Aceptación del contrato.
- Resolución del contrato.
- Facturación y cobro.
- Licitación sin publicidad.
- Derechos y obligaciones de los contratistas.
- Obligaciones de los contratistas.
- La responsabilidad por daños y perjuicios.
- Los derechos de los contratistas.
- La modificación de los contratos.
- Suspensión de los contratos.
- La extinción de los contratos.
- Invalidez de los contratos.
- Requisitos y acreditación del contratista.
- La plataforma de contratación del sector público.
- Acreditación de requisitos previos.
- Documentación necesaria de la empresa.
- El DEUC.
- El ROLECE.
- Capacidad de obrar.
- Ausencia de prohibición de contratar.
- Solvencia Económico-Financiera.
- Solvencia técnica o profesional.
- Garantías.
- Acreditación de la solvencia por otra empresa.
- La Uniones temporales de empresas.
- Los recursos. Recurso especial.
- Introducción.
- El Recurso especial en materia de contratación. Características.
- Actos recurribles.
- El Tribunal Central de Recursos contractuales. Otros tribunales.
- Legitimación para interponer recursos.
- El procedimiento.
- Forma y lugar de interposición del recurso.
- Resolución y efectos.
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